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グリーンベイ・パッカーズ ニュース
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2003年10月 4日
マイク・シャーマン: GM兼任の仕事
シャーマンHCがPackersnews.com Premium（有料ページ）に連載しているコラムの中で、シーズン中のGMの仕事について説明している。このところのチーム不振の中で、ヘッドコーチ兼GMであることの批判が増えたことを意識してのことかもしれない。
どちらの仕事、といえない事柄もある。例えばロースター決定など、ヘッドコーチとしてと同様、ジェネラル・マネージャーとして考えなければならないこともあるからだ。しかしシーズン中は、私はほとんどの時間をヘッドコーチとして過ごしている。
月曜日には、私は１時間半ほど人事部門のスタッフとミーティングを行い、ケガ人のことや、ロースター関連の人事、（選手を招いて）今週行うワークアウト、トレードの可能性などを話し合う。そのような人事関連の事柄については、ヘイトリー（副社長）、レジー・マッケンジー（プロ人事部長）、ジョン・シュナイダー（人事アナリスト）を頼りにして、いつでも連絡を絶やさぬようになっている。
ジョン・ドーシー（カレッジ・スカウト部長）やその他のカレッジ・スカウトたちは、いつも旅に出て、カレッジを訪問したりして来春のドラフトに備えている。ジョンは毎週一回は電話で最新の報告をしてくれる。しかし彼らの集めた情報やデータを我々が使うのはシーズンが終わってからで、ドラフトのためのミーティングを開くのは2月になってからだ。
これらのミーティングや報告を聞く以外は、私はヘッドコーチとして選手・コーチたちとともに、ビデオで分析をしたり、練習を見たり、次の試合のためのゲームプランを練ったりして過ごしている。
